岗位职责：
1、负责招聘工作流程，协调招聘、面试、入职等工作；
2、建立、管理员工档案建设、负责员工日常考勤；
3、公司活动组织协调，会议组织、员工福利安排；
4、办公用品采购、管理；
5、平时销售绩效的统计。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用常用办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、有人事行政方面工作经验者优先。
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