岗位职责:1、接新生,参加课前交流会、教学研讨会,分析研究学生个体情况;2、制定并定期调整学生的辅导方案和教学计划;3、完成课时定制并根据需求调节课时频率,按计划完成教学任务;4、执行教学常规,落实备课、课堂教学、作业批改、考试、成绩分析及学员评价标准;5、定期总结学生成长情况,保存教学记录,定期与家长沟通学员情况;6、参与挽单,积极引导续费和转介绍,协助排课、调课、课时确认、学员档案建设等教务工作;7、积极参加总部的教学教研培训,深入理解公司教学教研相关,提高教学技能,满足多层次学生的需求。任职要求:1、本科及以上学历,取得教师资格证书;2、热爱教育事业,热爱学生,乐于教书育人。3、具有较强的组织协调、沟通能力,思维逻辑清楚,口头和文字表达能力强。福利待遇:一经录用 享受 1、一周双休 2、带薪年假 3、节日福利 4、年度旅游 5、员工培训(北京总部)6、员工活动(生日party)7、社会养老保险 8、年薪:4万-8万。
Copyright C 2023 All Rights Reserved 版权所有建安区人力资源和社会保障局 豫ICP备2023018590号
地址:许昌市建安区创业大道兴业大厦5楼 EMAIL:xcxldjyj@163.com
Powered by PHP